• Obiettivi

Il leader 2.0 deve spesso relazionarsi e gestire un «virtual team», per cui diventa necessaria la sua capacità di bilanciare le relazioni interpersonali e i compiti attraverso l’utilizzo delle ICT. L’obiettivo del corso è fornire ai partecipanti le diverse competenze necessarie per assumere il ruolo di agente di cambiamento, in grado di favorire la crescita dell’organizzazione utilizzando uno stile di leadership e di comunicazione basato sulla collaborazione e sui nuovi media digitali.
In particolare, al termine del corso i manager saranno in grado di:

  • coinvolgere i collaboratori su obiettivi e compiti,
  • creare empatia per essere il punto di riferimento come guida e non solo come autorità,
  • comprendere le opportunità per un confronto aperto,
  • mediare i conflitti anche in contesti multiculturali,
  • generare fiducia e far assumere responsabilità ai propri collaboratori, creando e sviluppando la brand engagement

  • Contenuti

Il corso consentirà ai dirigenti di acquisire le competenze necessarie per diventare un leader 2.0, capace di:

  • promuovere il cambiamento attraverso la creazione di una mentalità globale e multiculturale;
  • mantenere alto il livello di entusiasmo incoraggiando all’azione e infondendo sicurezza;
  • coinvolgere e mobilitare le persone;
  • concentrare la propria attenzione verso sé stesso, verso gli altri e verso il mondo esterno;
  • indirizzare l’attenzione delle proprie persone verso la strategia e l’innovazione;
  • conoscere in modo approfondito l’impatto organizzativo, politico e sociale dei network informativi globali;
  • stabilire relazioni di business con gli stakeholder;
  • instaurare comunicazioni regolari con clienti e partner;
  • porre attenzione ai bisogni degli interlocutori e in generale dell’azienda;
  • investire in nuove relazioni e nel loro mantenimento;
  • utilizzare forme di controllo indiretto (messaggistica, gruppi auto-gestiti).

MODALITÀ FORMATIVA: IN AULA

  • DURATA: 16HH

  • QUOTA DI ISCRIZIONE: € 1.200,00*

  • LOCATION: Forum Guido Monzani Srl

  • DATA: 17-18 MARZO 2016
    4 -5 MAGGIO 2016
    14 - 15 OTTOBRE 2016

La quota d’iscrizione per il personale dirigente delle aziende del settore creditizio, finanziario e assicurativo, è interamente coperta dall’avviso 1/2015 di FONDIR.
Il cofinanziamento a carico dell’impresa beneficiaria dovrà essere garantito dal costo del personale dirigente in formazione. La quota di cofinanziamento potrà essere altresì garantita dalle relative spese di vitto e viaggio.

MODALITÀ DI ISCRIZIONE

Per iscriversi e partecipare è necessario:

  • Trasmettere le singole anagrafiche dei partecipanti (scarica la scheda adesione).
  • Attestare di essere iscritte e versanti a Fondir (fornire copia cassetto previdenziale INPS).
  • Essere in regola con i contributi fiscali e previdenziali, attestandolo su apposita dichiarazione sostitutiva (scarica il modulo).
  • Produrre una dichiarazione relativa al costo del lavoro dei dirigenti (scarica il modulo) e compilare il relativo prospetto di calcolo del costo orario (scarica il modulo).

SE SEI INTERESSATO AL CORSO COMPILA IL FORM